COACH PROFESSIONNEL / LA FAQ

Le coach professionnel Coach&Team^® est issu d’une école dédiée à la formation coachs initiés ou en devenir. Créé par Vincent Lenhardt, le programme est maintenant développé par un collège d’enseignants, en France, en Belgique et au Maroc.

Voici un écrit synthétique de Vincent Lenhardt présentant les grandes lignes de Coach&Team^®.

Traditionnellement, la psychothérapie a mis l’accent sur les expériences traumatisantes dans le passé et la façon de comprendre leurs effets sur la situation de vie actuelle du patient. Le coach professionnel, par contre, se concentre davantage sur le présent et l’avenir. Enraciné dans la « psychologie positive », le coaching aide le client à tirer parti de ses forces personnelles afin de formuler des plans d’action réussis. Le coach professionnel se concentre sur l’expérience passée du client non pas comme une fin en soi, mais seulement dans la mesure où elle aide le client à avancer dans sa vie. Certains modèles de psychothérapie contemporains, comme la thérapie cognitivo-comportementale (TCC), ont beaucoup de points communs avec le coaching. Le coaching et l’ANC aident les clients à penser de façon positive, pratique et réaliste. Et les deux aident les clients à mettre en œuvre de nouveaux modèles comportementaux qui soutiendront leur croissance et leur succès dans le monde réel.

TENZING [coach Nantes] respectent le code de déontologie de l’EMCC, fédération à laquelle le cabinet est affilié. TENZING s’attache notamment à 3 piliers en matière de coach proessionnel :

• Les coachs TENZING sont supervisés par un coach-superviseur.
• Les coachs TENZING travaillent leur équilibre en un lieu thérapeutique (psychologue, sophrologue, ou autre).
• Les coachs TENZING garantissent confidentialité et impartialité

Coach professionnel, je respecté la déontologie de mon métier, notamment celle de ma fédération, l’EMCC. A ce titre, je suis supervisé de manière active et régulière depuis le début de ma pratique de coach professionnel. La supervision de coachs peut être collective ou individuelle ; pour ma part j’ai accès au deux, alternativement sur de larges période. Au-delà de l’aspect déontologique, la supervision est une nécessité absolu pour le coach professionnel… et in fine pour la sécurité et le déploiement de ses clients.

La coach professionnel détermine le temps de travail avec son client en fonction des besoins de ce dernier. À un extrême, certains clients ont utilisé juste une session puissante avec moi, leur coach professionnel, pour réaliser un changement majeur dans leur état d’esprit ou pour prendre une decision. D’autres clients ont travaillé avec moi pendant plusieurs mois pour atteindre et maintenir un ensemble évolutif d’objectifs personnels et professionnels. Ensuite, il y a tous les thèmes possibles et les variations entre ces extrêmes. L’engagement typique de coaching dure de 3 à 6 mois et est façonné par des enjeux et des critères de réussite bien définis, avec la possibilité d’un coaching de suivi supplémentaire après la fin de l’engagement officiel. La fréquence des séances idéale est une fois tous les quinze jours (soit deux fois par mois). La durée de la séance est habituellement de deux heures, mais elle peut varier selon les souhaits et les besoins du client. En fin de compte, il y a des lignes directrices approximatives et prêtes pour ce qui constitue un engagement efficace en matière de coaching, et il y a énormément de souplesse pour que chaque client expérimente avec son coach professionnek exactement ce dont il a besoin en tant qu’individu. Notez que je propose également une séance unique, des consultations de coaching professionnel pour des résultats rapides et puissants.

Dans la plupart des cas, les séances de coaching professionnel sont entièrement confidentielles. Nous demandons à vos collègues et aux autres intervenants de vous faire part de leurs commentaires sur vos progrès, mais nous ne révélons rien que vous nous demandiez de garder confidentiel. Une exception possible peut se produire dans certains cas lorsque votre entreprise paie pour le coaching. Votre entreprise peut avoir une politique exigeant que certains détails généraux soient fournis sur demande (par exemple, si vous assistez à toutes les séances et si vous en faites bon usage). Si votre entreprise paiera pour vos séances, nous pouvons vous aider à déterminer ce qui, le cas échéant, doit être divulgué.

Chacun veut savoir comment il peut être meilleur, comment il peut s’améliorer et être les meilleurs. Le coaching est la réponse.

Le coaching ne consiste pas à dire aux gens quoi faire ; il les aide à clarifier et à contrôler leur vie. Il les aide à évaluer ce qu’ils font maintenant dans leur vie à la lumière de leurs objectifs, de leurs rêves, de leurs valeurs et de leurs intentions. Cela leur donne de nouveaux choix et mène au changement. Le coach professionnel aide une personne à aller au-delà des blocages mentaux de ce qu’elle croyait possible.

Le coaching fonctionne comme un partenariat entre le coach professionnel et le coaché, il aide à clarifier les objectifs, à les rendre stimulants et motivants, puis à atteindre ces objectifs avec l’énergie qui vient de leurs valeurs les plus profondes.

Le coach professionnel est spécialement formé pour travailler avec des gens de tous les milieux afin de les aider à atteindre leurs objectifs, à vivre leurs valeurs et à être les meilleurs possible.