Synchronisez-vous en équipe sur le circuit-confiance avec un accompagnement en Team Building.

Avec votre Coach d’équipe, le Team Building imbrique confiance et performance en dynamique.

A talents égaux, deux équipes n’ont pas la même performance.

L’une, performante, est fluide. Chaque individu travaille en équipe, écoute l’autre, ressent l’autre, anticipe l’autre. Il ose proposer. Il accepte son erreur et celle de l’autre. Toute l’équipe déploie ses compétences, centrée sur un sens commun : une vison, une ambition, une vocation même.

L’autre, moins performante, est parfois grippée. Chaque individu est campé sur ses positions. Tout le monde a l’impression de parler de la même chose sans jamais se comprendre. Certains ont peur de proposer. D’autres ne parlent pas. L’équipe ne sait finalement pas trop pour quoi elle travaille.

Le principe du coaching d’équipe, ou Team Building, consiste à faire progresser l’équipe vers la performance en la reconnectant à la créativité, à son sens, à son intimité… à son humanité.